店长培训体系是什么
在当代社会想要成为一个店长就需要严格的培训，才能有偶一定掌握局势管理和组织能力，首先呢作为店长既要完成销售任务又要服务好顾客；既要对总部负责又要对职工负责，规划管理、经营创新、突出特色，而这些都要依靠店长拥有较高的文化水平和综合素质，因此，店长培训的内容显得至关重要。 在培训内容上，遵循两点基本原则：
其一：培训过程需始终贯彻企业文化的宣传和灌输，包括企业经 营理念和行为方式。
其二：培训内容侧重加强店长的经营管理技能。
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备注：尽量避免填鸭式的单纯灌输，着重采用情景角色、案例、讨论等形象而生动的培训方式，毕竟店长候选人基础素质不一定很好、学习意愿度本质上不一定很强。
上技校和上大学有什么区别？
这个问题不是二选一的问题，而是退而求其次的问题。毕竟，选择一所学校，首先要根据自己的成绩来定。只有我们的分数达到了学校的录取线，我们才能有录取资格。
首先，人往高处走，高学历也一样。
假如分数线够本科，相信很多人都不会选技校。大学毕竟是一个综合性的学校，在大学里得到的综合素质的提升。毕业以后找工作，很多单位也是优先录取大学本科毕业生，然后才是技校学生。除非是那种专业能力特别强，又特别优秀的专科生，才有机会和本科生一决高下。
其次，大学毕业就业机会更多。
如果你学的是技校，那么你毕业后只能去做相应的工作，因为这就是你的优势和强项。如果放弃自己所学的技能，那么就等于否定自己几年来的辛苦付出。
大学生在学校学到的东西，虽然没有技校学生专业，但是起码是有大方向的。比如，你学的是金融，以后找工作可以是跟金融相关的任何职位，保险经纪人，理财规划师，金融分析师等。毕竟在学校所学的大背景知识面都是相通的，就业选择也会更多样。
最后，未来晋升需要有学历支撑。
很多单位都会有晋升指标，而学历是考核的一项标准。很多人工作几年以后还得去提高学历，大多数是迫于职业晋升的需求。如果你是本科毕业，学历不是门槛，再去学一项新的技能，只需要花时间参加职业培训就可以。而且，本科毕业以后的工作，不一定会和本专业相关，很多技能都是在工作岗位逐步提升的。相比之下，技校毕业的学生再去提高学历就不那么容易了。
每个人都有自由的选择，如果你已经有了目标，那么就要为之奋斗。无论自己选择哪条路，都可以通过努力闯出一片天地。
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