一、焊接检验人员应具备的技能包括？

1 焊接检验及资格认证 2 焊接检验员安全须知 3 金属连接和切割技术 4 焊接接头的几何形状及焊接符号 5 焊接检验及资格认可的有关资料 6 金属的性能及破坏性试验 7 焊接检验中的公制/英制单位制转换 8 焊接金相学 9 焊缝及母材的不连续 10 目视检验和其它无损检验方法及其符号

二、智慧校园包括哪些内容？

智慧校园是指以促进信息技术与教育教学融合、提高学与教的效果为目的，以物联网、云计算、大数据分析等新技术为核心技术，提供一种环境全面感知、智慧型、数据化、网络化、协作型一体化的教学、科研、管理和生活服务，并能对教育教学、教育管理进行洞察和预测的智慧学习环境。智慧校园=1个数据中心+智慧校园基础设施 +八类智慧校园应用系统+智慧性资源。八类智慧校园应用系统分别是：学生成长类智慧应用系统、教师专业发展类智慧应用系统、科学研究类智慧应用系统、教育管理类智慧应用系统、安全监控类智慧应用系统、后勤服务类智慧应用系统、社会服务类智慧应用系统、综合评价类智慧应用系统 

三、pqe应具备哪些技能？

1、熟悉新产品项目开发管理流程；

2、熟悉QC工具的运用；

3、熟悉零件检验、制程生产、出货检验、客诉环节的异常处理流程；

4、具备良好的沟通能力、学习能力；

5、具备较强的组织、协调能力。

岗位职责：

1、参与了解新产品开发试做阶段产品组装与测试问题点的跟进，组织新产品首次出货评审，确保满足出货要求；

2、根据技术资料、工艺流程图制定并维护量产阶段制程检验标准；

3、负责协调、组织部门策划与开展制程相关品质改善活动，推进产品量产期间制程、出货品质异常处理与改善；

4、定期对每月、每周、每季度品质数据进行统计并分析制程、出货品质统计，提出每周、每月、每季度的重点品质改善课题。

四、电信智慧校园包括什么？

智慧校园指的是以物联网为基础的智慧化的校园工作、学习和生活一体化环境，这个一体化环境以各种应用服务系统为载体，将教学、科研、管理和校园生活进行充分融合。包含教学、教研、管理等各方面的环境设施及高水平的应用，更大程度实现学生智慧学、教师智慧教的教学理念。

五、语言智慧技能包括？

言语能力是个体在与他人交往时运用语言工具顺利进行信息传递的一种心理条件。它包括听、说、读、写四个方面。研究和实践表明，人的语言能力是在言语的生理素质基础上，通过与成人的交往活动或接受系统的教育而习得和逐步发展起来的。如何提高语言能力：

1、巧用图画，形象表达；插图和图片色彩鲜明、形象生动，感染力强，容易引起学生情感上的共鸣。这种看图说话训练，对理解能力、思维能力，以及口语表达能力的培养，都起着十分重要的作用。

2、感悟重点，个性表达；感悟语言，就是要抓住文中重点部分和关键语句反复涵咏、体会、揣摩、品味。如抓“题眼”，能感悟文章的主旨；抓中心句段、过渡句段、重点难点并大胆地说出自己独特的体悟与感受，形成个性表达。

3、形式模仿，迁移表达；从文中悟出说写规律，从而使不拘一格、精彩纷呈的语言表达变得有章可循。从最简单的训练内容，如仿词、造句、换词、仿说句子，到稍难一些的常用句式、构段方式、仿写片段的练习，再到模仿整篇文章的结构、叙述说明的方法练习等，由简到繁、由易到难地进行训练。在训练中，思维被激活，兴趣提高了，想象丰富了，表达能力实现了由简单的操作到复杂的模拟迁移和创造，提高了语言表现力，实现了运用语言文字能力的飞跃。

4、想象情境，拓展表达；通过拓展想象训练，学生的思绪能够自由飞翔，表达的内容和形式也精彩纷呈。

六、智慧校园建设包括哪些方面？

智慧校园是学校信息化发展的高级形态，是落实智慧教育创新发展行动的具体举措，是未来教育的重要入口。

但是目前国内部分学校的智慧校园建设离高质量的目标仍有较大差距，以学校软硬基础建设为主阵地的“教育新基建”也存在着几大现实问题：

1、缺乏顶层设计，没有科学规划导致“重建设，轻应用”，未来扩展性差；

2、不同类型的硬件软件同时使用，无一体化系统覆盖全校实现数据集成；

3、忽视了学生家长老师等使用者的实际需求，只是“盲目追求校园高大上”，导致“买得多，用得少”。

上述问题的出现，既有政策制度与观念认识上的障碍，又有技术支撑体系上的障碍。教育新基建就是要从基础的技术支撑体系上为智慧校园的转型升级赋能。随着国家新基建进程加速，智慧校园的新样态将从“四低”走向“四高”，即高度智能互联、高度数据贯通、高度人机协同、高度适应个性。

智慧校园成为教育新基建的着力点，秉承着“政策导向，技术驱动，创新赋能”的实践原则，V校智慧校园整体解决方案支持学校在原有的教学设施上实现信息技术升级，应用系统一体化操作，通过应用系统的迭代更新实现通用教室多媒体教学设备水平的不断提高。将从多个维度持续支持校园发展，助力校园构建高质量教育支撑体系。

教育信息化2.0的背景前提，选择智慧校园平台可以根据学校的需求进行专属化的大数据系统建立，构建千校千面的同时，通过智慧校园平台，有效打破“信息孤岛”的问题出现，有利于学校高效管理、教学以及教师队伍建设和学生培养，属于教育改革时代的大势所趋。

七、月嫂应具备的护理技能

月嫂应具备的护理技能

对于很多新手父母来说，照顾新生儿是一个充满挑战的任务。而一个经验丰富的月嫂，不仅能够为新生儿提供优质的照顾，还能够为父母提供一些专业的建议和支持。一个合格的月嫂需要具备一些护理技能，以确保新生儿的健康和幸福。本文将介绍几项月嫂应具备的护理技能。

1. 婴儿抚触和按摩

婴儿抚触和按摩是促进新生儿生长发育的重要方法。月嫂应该学会正确的婴儿抚触和按摩技巧，以帮助新生儿放松身体，促进血液循环和消化系统的发育。适当的按摩还可以缓解新生儿的不适，例如腹部胀气和便秘。

月嫂在进行婴儿抚触和按摩时，应该使用专门的婴儿按摩油或乳液，轻柔地按摩宝宝的背部、腿部和手臂。按摩动作应该温和而有节奏，以增强宝宝对触摸的感受和反应。月嫂还应该了解不同阶段婴儿的抚触和按摩需求，并根据宝宝的特殊情况进行个性化的护理。

2. 婴儿喂养

正确的喂养对新生儿健康成长至关重要。月嫂应该了解母乳喂养和人工喂养的区别，以及不同阶段婴儿的饮食需求。对于母乳喂养，月嫂可以帮助新手妈妈正确哺乳姿势，以确保宝宝获得足够的营养。对于人工喂养，月嫂需要掌握正确的配方奶粉配制和喂养方法。

除了了解喂养的基础知识，月嫂还应该学会观察宝宝的饮食习惯和食量，以及如何判断宝宝是否吃饱。在喂养过程中，月嫂应该保持耐心和温柔，给予宝宝足够的时间来吸吮或吃奶，确保宝宝吃得舒服和满足。

3. 婴儿睡眠

婴儿的睡眠对他们的成长和发育至关重要。月嫂应该了解婴儿的睡眠习惯和需求，并帮助父母养成良好的睡眠习惯。月嫂可以教导父母正确的哄睡方法，例如轻轻拍打宝宝的背部或唱摇篮曲。同时，月嫂还应该掌握如何处理宝宝的夜间哭闹和入睡问题。

除了帮助宝宝入睡，月嫂还要确保宝宝的睡眠环境安全和舒适。月嫂需要保持宝宝的床铺干净整洁，避免过多的被子或玩具。她还应该确保宝宝睡在正确的姿势下，避免窒息或发生其他意外。

4. 婴儿卫生

新生儿的卫生是防止疾病传播和促进健康成长的关键。月嫂应该学会正确的婴儿护理技巧，例如洗澡、更换尿布和清洁口腔。她需要使用温水和温和的婴儿洗涤剂来给宝宝洗澡，并确保宝宝的皮肤干燥和清洁。

在更换尿布时，月嫂需要使用清洁湿巾或温水和棉球来清洁宝宝的臀部。她还要确保婴儿的尿布区干燥，避免尿布疹的发生。另外，月嫂还应该指导父母正确清洁宝宝的口腔，例如用湿纱布擦拭宝宝的牙齿和牙龈。

5. 婴儿安全

婴儿的安全是每个月嫂的首要任务。月嫂需要学会如何正确地抱持宝宝，确保宝宝的头部得到支撑，并避免发生意外摔落。她还要注意监测宝宝的体温和疲劳程度，避免宝宝过热或过度劳累。

月嫂要确保宝宝的周围环境安全无害。她应该清除宝宝卧室周围的杂物，确保宝宝没有触摸到锐利或危险的物品。此外，月嫂还需要学习基本的急救技能，以便在紧急情况下采取适当的行动。

总而言之，一个合格的月嫂应该具备一定的护理技能，以确保新生儿的健康和幸福。婴儿抚触和按摩、婴儿喂养、婴儿睡眠、婴儿卫生和婴儿安全都是月嫂需要掌握的基本技能。通过学习和不断的实践，月嫂可以成为新手父母的得力助手，为他们提供专业的照顾和支持。

八、新媒体记者应具备的技能

新媒体记者应具备的技能

随着互联网的快速发展，新媒体行业蓬勃发展，新媒体记者已经成为当下备受瞩目的职业之一。新媒体记者不仅要具备传统媒体记者的基本素质，还需要掌握当今数字化时代的技能与工具，以应对快速变化的新媒体环境。那么，新媒体记者应具备哪些技能呢？以下是我认为新媒体记者应当具备的关键技能。

卓越的写作能力

作为新媒体记者，卓越的写作能力是至关重要的。新媒体平台的文稿通常更加简洁、直接、易懂，因此记者需要具备精炼、生动、具有传播力的写作风格。除了文字功底扎实外，新媒体记者还应具备拍摄、编辑照片和视频的能力，以便为报道内容增色添彩。

多媒体报道技能

新媒体不再局限于文字报道，图片、音频、视频等多媒体形式的报道越来越受欢迎。因此，新媒体记者应具备多媒体报道技能，能够熟练运用各种工具和软件进行内容制作，为受众呈现更加生动有趣的报道形式。

数据分析能力

在大数据时代，数据分析能力成为新媒体记者的一项重要技能。记者需要能够收集、整理并分析海量数据，从中找出有价值的信息，为报道提供有力的支持和论证。熟练运用数据分析工具和软件，能够为记者在短时间内快速获取信息提供便利。

社交媒体运营技能

新媒体记者需要具备社交媒体运营技能，能够熟练运用各类社交平台进行内容发布和传播。要善于与受众互动，增加粉丝粘性，不断扩大影响力。同时，要了解社交媒体算法的变化，灵活调整推广策略，提高内容曝光和传播效果。

网络安全意识

新媒体记者在进行网络报道时，需要具备较强的网络安全意识。要时刻保护好自己的账号和密码，避免遭受黑客攻击和信息泄露。同时要谨慎对待网络信息，确保报道内容的真实性和可靠性，避免受到虚假信息的干扰和误导。

跨界合作能力

新媒体记者在进行报道时，通常需要与各行各业的专业人士进行合作。因此，新媒体记者应具备跨界合作能力，善于沟通、协调，能够有效整合资源，从而获得更多有深度和广度的报道素材，提升报道质量和影响力。

总的来说，新媒体记者应具备的技能不仅包括传统记者的写作能力、调研能力和判断能力，还需要具备数字化时代所需的多媒体报道技能、数据分析能力、社交媒体运营技能等。只有不断学习、提升自己的专业素养，新媒体记者才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。

九、公关活动应具备的技能

在现代社会中，公关活动在企业营销策略中扮演着至关重要的角色。一个成功的公关活动不仅可以提升企业的知名度并加强品牌形象，还能增加消费者的信任度和忠诚度。然而，要实现一个成功的公关活动并非易事，需要具备一定的技能和策略。

创意能力

作为公关活动的策划者和执行者，创意能力是至关重要的技能之一。只有通过具有创意的活动主意，才能吸引受众的眼球，引起他们的兴趣并引发共鸣。创意不仅体现在活动的内容上，也需要在活动的执行过程中持续创新，给受众带来惊喜和感动。

沟通能力

公关活动涉及到与各方的沟通，包括与媒体、消费者、合作伙伴等的沟通。沟通能力是确保信息传递准确和清晰的关键。公关从业者需要善于表达，能够准确把握受众的需求和情绪，从而有效传达企业的理念和信息。

危机处理能力

在公关领域，危机是不可避免的。一个优秀的公关从业者需要具备危机处理能力，能够在面对危机时沉着冷静，有效管理危机公关事务，减少危机对企业形象和声誉的损害。这需要快速反应、妥善处理和善于危机公关策略的制定。

团队合作能力

公关工作往往需要一个团队的协作才能完成。一个成功的公关活动背后往往有一个默契配合、各司其职的团队。团队合作能力是公关从业者不可或缺的技能之一，能够有效地推动项目的进展，并确保活动的顺利实施。

数据分析能力

数据在公关活动中扮演着越来越重要的角色。通过数据分析，公关从业者可以更好地了解受众的需求和喜好，指导活动方案的制定和优化。数据分析能力可以帮助公关从业者更加客观地评估活动效果，并及时调整策略，实现活动的最大化效益。

策略规划能力

一个成功的公关活动离不开细致的策略规划。公关从业者需要对市场有深刻的理解，能够根据企业的定位和目标制定出符合实际情况的公关策略。策略规划能力包括对行业趋势的把握、对竞争对手的分析以及对受众需求的洞察。

创新意识

随着时代的发展和消费者需求的变化，公关活动也需要不断创新。一个优秀的公关从业者应该具备强烈的创新意识，能够不断挖掘新的传播方式和营销策略，保持活动的新鲜感和吸引力。只有保持创新，企业的公关活动才能与时俱进，取得更好的效果。

情绪管理能力

在公关工作中，经常需要处理各方的情绪和反馈。一个优秀的公关从业者需要具备良好的情绪管理能力，面对负面情绪时保持冷静并妥善处理，能够有效缓解危机情绪并化解矛盾，确保活动的顺利进行。

行业了解能力

公关从业者需要对所从事的行业有深入的了解。只有了解行业的发展趋势、竞争格局和民众需求，才能有效制定出符合行业特点的公关策略。行业了解能力可以帮助公关人员更好地把握市场动态，提前做好应对和反应措施。

在总结公关活动应具备的技能时，创意能力、沟通能力、危机处理能力、团队合作能力、数据分析能力、策略规划能力、创新意识、情绪管理能力以及行业了解能力都是十分重要且不可或缺的。只有不断提升自身的专业素养，才能在竞争激烈的公关行业中立于不败之地，为企业赢得更多的认可和信任。

十、管理者应具备的技能？

1、指挥能力：在团队中组织协调，实施号令，梳理工作流程，指明工作方向，使团队有目标、有秩序的开展工作；

2、规划能力：对团队整体的定位，发展方向有清晰的规划，保障在自己的管理过程中稳定成长；

3、赏识能力：团队中的每一个人都有各自有优缺点，且潜力是无限的，团队中能力突出者所创造的价值和荣耀是一个团队都无法比拟的，所以作为管理者，应具备赏识能力，发现下属的闪光点，挖掘其潜力，重点培养；

4、创造力：管理者的创新能力是在原有的基础上进行改进和更新，让其管理方式和工作方式适应当代用人环境。创新是让工作更加方便快捷，也是个人成长的发动机；

5、组织能力：需要管理者灵活地运用各种方法，把各种力量或能力合理地组织起来，完成各自的工作内容，互相交换信息和交接工作；

6、沟通能力：依据各成员岗位职责分析，分配工作内容，与成员沟通工作的流程和要求，协调员工合作，互相帮忙，提高工作效率，关心员工生活，问候工作状态，交流工作经验等；

7、控制能力：自我控制是对自己要求严格，不管是做人做事都有自己的原则和底线，团队的控制是基于对自我控制的基础之上，使团队在自己的掌控范围内发展和成长；

8、执行能力：当管理者要在团队中树立威信，号令下属，必须以身作则，每一条命令、决策都必须信守承诺的达成，这就是管理者的执行力对团队管理的关键作用。