一、学生思维和职场思维的区别？

一、“学生思维”和“职场思维”的区别

(1)角色定位不同

学生角色是指在国家教育和家庭经济的支持下，学习知识，培养能力，全面提高自身素质，努力成长为社会合格人才。

学生阶段是人生中增长知识、发展智力、学习成才的关键阶段。学生的中心任务就是努力学习以专业知识为主的各种知识，培养以专业能力为主的各种能力。因此，学生时代是接受教育、储存知识、培养能力的重要阶段。

而职场人士的角色是指在一定的岗位上，依靠自己的知识和能力，按照一定的规范，具体工作，在行使权力、履行义务、为社会做出贡献的同时，也获得相应的回报。职场人士往往 需要具备一定的基础知识和专业能力，能够遵守相应的职业规范，履行一定的义务，实现经济独立。

(2)责任不同

学生以学习和探索为主要任务，不怕在校园里犯错。他们可以尝试任何事情，即使做错了，也不会造成太大的影响，也不用承担太多的社会责任。他们可以在学习上依靠老师，在生活上依靠父母，负担很小。

但成为职场人士后，为了适应社会，必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管理风格。如果他们在工作中犯了错误，他们就需要独立承担相应的责任。

二、初入职场，如何从“学生思维”向“职场思维”转变？

作为一个职场老兵，回想起自己从大学毕业到参加工作，宛如隔世，颇有感触。今天我来说说我对这个问题的的看法希望对你有帮助。

“学生思维”和“职场思维”有什么不同？

在学校，大家同一个班上，不管以前的成绩怎么样，大家的课程和课本一样，老师和同学都一样，上下课的时间也一样，大家考试的试卷一样，考试时间也一样，考核的标准一致也就是说起点大致相同。个人能力的高低由分数来决定，分数由个人对书本知识的掌握，平时的练习熟练度，对老师讲解的理解程度三者综合结果——学习力来决定。学生只需要竭尽全力的提高成绩，用更好的成绩这个单一的维度来竞争。

但是进入社会，进入了职场，进入了一家公司，这个问题突然变得相当复杂。首先大家的岗位不会单一，工作内容不会单一，也就是说所需的工作技能不一样。工作任务会需要多人分工协作，大家一起完成一个目标，不再是单独作战。工作可以帮忙或者替代，如果有紧急的事情，可以找人帮忙完成。工作任务没有唯一的答案，可以有多种不同的解决办法，答案不一样。进入公司的时间不一样，进入公司大家所拥有的技能也不一样，起点不一样。而公司的业绩需求是各式各样的任务必须按时完成，下面的员工谁能更顺利的按时完成，或者提前完成，就是胜利者。公司由很多人组成，每个人还有不同的欲望和情感需求，这又是很多复杂的需求。

如何转变？试想一下，如果把职场当成人生的投资，你现在会做些什么了呢？

1953年，哈佛大学对一群智力、学历、环境、条件都相差无几、即将走出校门的学生，进行了关于人生目标的调查。25年后跟踪调查，结果是3%-有清晰而且长远的目标的人：一直朝着同一个方向努力，成为社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。10%-有清晰但比较短期的目标的人：生活在社会上层，短期目标不断达成，成为专业人士，有体面的工作，比如医生、律师、公司高级管理人员等。60%-目标模糊的人：生活在社会中下层，尽管能安稳地生活，但并未取得什么大成绩。27%-没有目标的人：生活在社会底层，十分不如意，抱怨社会和他人，经常失业，家庭不幸福。

每一次决策失败背后其实还是我们并不知道自己想要什么，缺乏长远的职业目标。职场有效决策的前提首先一定是目标，哪怕开始的目标是自己YY设定。清晰自己的目标后，接下来就是在职场的前5-10年去好好拼一把~

初入职场，希望你从认识职场、建立清晰和长远的个人职业目标开始。

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三、职场女性的特点？

特点是：一、努力执行，认真负责，职场中，最受欢迎的人永远是认真工作的人。受欢迎的女性，往往便具备了这一优点。当自己所做的项目遇到困难时，她们深知执行推进的必要性，懂得及时带着问题和思考出来的解决方案，跟同事或者领导进行探讨，而不是单纯不负责任地伸手讨要答案。

二、保持清晰的目标感受，她们往往知道自己要什么，做什么，怎么做，做到什么程度……对于自我，她们认知清醒，对于目标，她们明确坚定。

三、形象良好，自信十足，对于美好的事物，大家都是心向往之。同理，对于形象良好、自信十足的职场女性，无论是在视觉上还是在心理上，都是让人心生欢喜、心情愉悦的，又怎会不受欢迎呢？

四、共情能力强，有亲和力，虽然有人说这种共情能力容易“感情用事”，耽误大事，是个缺点，但其实女性利用好自己的共情能力也能成为一大优点。

四、互联网思维的特点是以什么为中心？

互联网思维的特点，就是“以用户为中心”的用户思维。

互联网思维强调的，首先不是获得盈利，而是获取用户，首先要积攒用户，以用户为基础建立商业模式。

运用互联网思维的企业，无不奉行用户至上、以客户为中心的理念，并切实落实到企业经营管理全过程。

它们想尽一切办法，利用新媒体与客户保持零距离，拉近与客户的距离，挖掘客户的潜在需求和消费行为特征，并且让用户参与产品的设计、商业模式的策划，用户真正成为企业运营管理的核心。

五、互联网思维的流量思维定义？

互联网思维的流量思维意思是指对业务运营的理解，互联网企业都有很典型的流量思维。

六、互联网思维用户思维的应用？

使用了，互联网思维用户的应用主要有今日头条抖音跟番茄畅听，这几个大数据的互联网应用。

七、什么是正确的职场思维方式？

这个问题相对于什么是正确的生活态度之类的问题更难回答。

因为很多情况下，职场中还会有立场的问题。站在老板的立场，还是企业的立场，还是自己部门领导的立场，或者更多情况下我们会站在自己的立场去考虑问题。

逻辑思维中，罗胖子分享过，观点无对错，只是我们站的立场不同而已，我深以为然。

小偷的立场认为偷窃是谋生的手段，我不这样做会饿死；警察和大众的立场，不劳而获就应该收到惩罚。

诚然，立场的抉择，极大程度影响了我们在职场上的思维方式，但是很多其他思维方式是不需要去纠结的。

譬如，成长思维。成长不单是小孩子的事，成长是一辈子的事，没有成长思维，就没有职业规划和目标，把上班视作机械的重复劳动，那他就只能给予你重复劳动的回报，直接导致在职场中渐渐被边缘化和淘汰。

再比如团队思维，利他思维，辩证思维等等等等......

再比如，谦卑思维。谦卑不代表唯唯诺诺，而只是对于顶端的敬畏，做人做事谦虚的态度。摆正和知道自己的位置才能游刃有余，不狂妄不自卑知进退。

人常说，职场是个大染缸。步入社会又或者刚走出大学校门时，我们每个人的目标也不尽相同，确立正确而积极的长远目标，并坚持走下去，在目标下的种种做事心态，只要是正向的，我觉得都是正确的思维。不要被一些杂色所渲染或者污染，则是我们该去规避的。

八、“互联网思维？

是指很多种思维模式的集合，是由于互联网的发展过程中，人们对于互联网的特性研究后，所总结出来的具有互联网特性的思维方式。

我们接触互联网的市场长了以后，我们会发现，互联网改变了我们人类的通讯方式、购物方式、出行方式等等，而这些改变，都是建立在互联网能够通过信息拉近人与人之间的距离，让空间和时间长的成本大大降低从来带来的价值。

而围绕着这种变化方式去思维的模式，就叫做互联网思维。

九、职场小说的特点为：？

我读的职场小说，一般是人物传记，或者是职场经历的小说。特点是共情，能打动人。

职场小说，人物传记类的一般是人物自身的经历所写所改编的，含金量比较高，人物中发生的事情，可以参考的案例比较多，可以在一定程度上避免陷入职场内卷，和职场焦虑，在应对妖魔鬼怪面前，也有一定的帮助。

十、十二种互联网思维的跨界思维思维？

其实本质就是提供一个大平台，让尽可能多的、不同的人都在里面玩