一、退休人员疗养政策？

一、什么是职工疗休养制度？

职工疗休养是劳动者休生养息的福利事业，是我国社会保障体系的重要组成部分，是国家法律赋予职工的一项基本权利。其主要任务是通过举办疗休养院、所，来恢复与增进职工的身体健康，降低职工的疾病率，调动职工的积极性，使职工不仅有充沛的体力，而且有高昂的劳动热情，投入生产建设事业。

二、哪些人有条件去疗休养？

政策规定疗休养对象面向广大职工，以一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。

（一）从事有毒有害作业的职工。

（二）获得劳动模范、先进生产（工作）者等荣誉称号的职工。

（三）在本单位工作年限较长，且从未享受过疗休养的在职职工。

其中，劳模疗休养是职工疗休养事业的重要组成部分，每年全总及各级省市总都会组织劳模参加劳模疗休养。劳模是企业的宝贵财富，他们工作在科研和生产第一线，经常加班加点，有的常年在野外工作，劳动强度大，休假时间少。劳模疗养不仅使劳模的休养权和健康权有了可靠保证，充分体现政府对劳模的关心，而且还凸显了人文关怀精神，有利于大力弘扬劳模精神，培养更多先进劳动者。

各地参与的标准与办法不同，各企业单位每年参加疗休养人员的对象、内容、地点和期限以及疗休养的经费提取和使用等开展集体协商，经企业行政与工会达成一致意见后形成方案（草案）。经由职工代表大会审议，表决后实施。

三、有下列情况之一的，不得享受疗休养待遇（工伤、患有职业病除外）：

（一）职工当年请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（二）累计工作满1年不满10年的职工，当年请病假累计2个月以上的；

（三）累计工作满10年不满20年的职工，当年请病假累计3个月以上的；

（四）累计工作满20年以上的职工，当年请病假累计4个月以上的；

（五）当年度内旷工时间累计3天以上的（含3天）；

（六）当年造成重大事故，使单位损失在3万元以上或受到警告以上处分的；

（七）当年度考核为不称职的。

四、职工疗休养如何组织开展？

职工疗休养工作一般由各级工会统一组织管理。省总工会根据国家有关规定和各省实际，负责制定职工疗休养管理制度；各市(省产业)、县(市、区)级工会负责做好职工疗休养的具体组织和管理工作，制定实施办法；各单位工会负责制订本单位职工疗休养计划并组织实施。

企业单位每年参加疗休养人员的数量，由企业职代会讨论决定；单位每年参加疗休养人员的数量由本单位根据工作任务和福利费提取情况合理安排。时间根据本单位工作生产实际情况统筹合理安排。

五、去哪儿疗休养？

原则上在省内。以工人疗休养院、各单位内部培训中心、招待所等具有疗休养接待能力的场所为主。

二、退休人员换卡政策？

这是国家的规定。原来的退休人员的养老金发放，有存折，有各个银行的银行卡，有的还是上班时候的卡。为了便于管理，今年退休人员需要统一换卡。就是常说的一卡通。就是社保卡激活银行卡的功能。因为社保卡是全布通用的，所以说统一换卡以后，更加方便管理。就连农村的粮食补贴也是统一发放到社保卡上。

三、退休人员返回原籍政策？

一是要向原籍所在地的派出所提出申请，原籍所在地的派出所经过初审觉得符合迁回原籍的条件，会上报派出所的上级公安局户政科进行审核，然后发给准迁证；

二是凭准迁证办理户籍迁移证。在拿到原籍派出所办理的准迁证后，到户籍所在地的公安派出所办理户籍迁移证；

三是凭户籍所在地的办理的户籍迁移证到原籍所在地的公安派出所办理上户手续，重新办理户口本，照相，重新更换本人身份证

四、退休人员高寒补助政策？

对于你说的“高寒”“高温”补贴，《中华人民共和国社会保险法》没有提到过，我2012年退休到现在从未在社保局领取过（我参加的是内蒙古自治区城镇职工基本养老保险省级统筹）。我也问了一下我县在行政机关、事业单位退休的同学们，他们退休以后也从未领取过“高寒”“高温”补贴。

五、退休人员回乡安置政策？

退休以后可以将户口迁回原籍原籍有房屋宅基，但在现实中回原籍也有不可能，村集体不会再提供宅基地，二村集体经济搞的好是不会允许外籍戸口迁入，就算本村子女结婚户口迁入有的还有年限限制，回乡养老是一种原望但要融进乡村也不易

六、退休人员癌症报销政策？

1. 一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按 90%支付;

2. 二级医院，起付标准至 10000 元(含)的部分按 85%支付、10000 元以上至最高支付限额的部分按 90%支付;

3. 三级医院，起付标准至 5000 元(含)的部分按 80%支付、5000 元至 10000 元(含)的部分按 85%支付、10000 元以上至最高支付限额的部分按 90%支付。

4. 退休人员在上述支付比例的基础上再提高 5%。

七、退休人员跨省转移政策？

1. 男性年满50周岁和女性年满40周岁不接受转移;

2. 缴费满十年才可在参保地领取养老保险待遇

养老保险跨省转移标准：60%

养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。

其中，个人账户存储额的转移分为两段，1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

统筹账户即单位缴费则以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

养老保险跨省转移办理流程

1. 新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函

2. 原参保地办理转移手续;

3. 新参保地接受转移手续和资金。

暂行办法规定每个流程的办理时间最多为15日，也就是说养老保险跨省转移可在45日内完成。

三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，暂行办法规定每个流程最多15个工作日，也就说，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。

八、济宁退休人员补贴政策？

补贴条件：根据2020年国家发布的社保政策，只要女性满40岁，男性满50岁的灵活就业缴纳社保人员，就可以申请4050补贴。

　　补贴标准：因为地方性政策不同，所以补贴的标准也会有所不同，有些地区是按照社保缴纳费用的40%直接补贴给个人，有些则是按照每月335元的标准，先缴纳后补贴。

　　领取时限：4050补贴国家针对就业困难人员发布的社保补贴政策，不仅要满足就业困难人员认定，还要求以灵活身份缴纳社保。4050补贴每个人只能申请一次，最多可以领取3年，但是如果找到了工作由公司帮忙缴纳社保的话补贴就会停止发放。

　　如果是离退休时间不满5年的话，这个补贴是可以一直领取到退休的。所以如果是一直自己缴纳社保的话，可以等到女性50岁。男性55岁的时候再去申请，这样领到的补贴年限就是最长的。

九、唐山退休人员医保政策？

自2021年4月1日起，职工医保参保人员，达到法定退休年龄时，累计缴费年限和在本市的实际缴费年限达到规定年限的，其参保身份变更为退休后，不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受退休人员医保待遇。

未达到最低缴费年限和最低实际缴费年限的，以唐山市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数，按7%的缴费比例一次性缴足所差年限的职工基本医疗保险费后，方可按规定享受退休人员医保待遇。

补缴的职工基本医疗保险费全部划入统筹基金，不划入个人账户

十、新西兰退休人员政策是什么

新西兰退休人员政策是什么

新西兰一直以其出色的养老金制度和完善的退休人员政策而闻名于世。该国为其公民提供了广泛的退休福利计划，确保他们在年老时能够过上安逸的生活。本文将介绍新西兰的退休人员政策，包括养老金计划、长期护理和福利待遇。

养老金计划

新西兰的养老金计划分为两种：国家养老金（NZ Superannuation）和职业年金计划（Occupational Retirement Schemes）。国家养老金是针对65岁以上的新西兰居民而设立的普惠性计划。无论您曾经的工作经历如何，只要您在65岁时满足居住条件，就有权获得国家养老金。

国家养老金的资格是基于居住年限的，您需要至少在新西兰居住满10年，其中包括5年的永久居住。根据您的居住年限，国家养老金的金额会有所不同。目前，对于每个居住年限，国家养老金的支付金额为每周411.20新西兰元（截至2021年4月）。

职业年金计划则是由雇主提供的，旨在为员工在退休后提供额外的养老金。这些计划的具体内容和金额可能因工作单位和个人选择而异。通常情况下，雇主会在员工工资的一部分上进行养老金缴纳，并选择将资金存入特定的养老金计划中。一旦员工退休，他们可以按照计划的规定领取养老金。

长期护理

新西兰还提供长期护理服务，旨在帮助那些因年龄、疾病或残疾而需要额外护理的人。长期护理服务包括提供日常生活的支持、医疗和健康管理等。这些服务可以在家中提供，也可以在养老院或护理设施中提供。

长期护理服务的申请需要经过评估，评估结果将确定您是否有资格获得援助和支持。评估过程将考虑您的健康状况、护理需求和财务状况等因素。根据评估结果，您可能会获得财政援助、护理人员支持或入住特定的护理机构等服务。

福利待遇

除了养老金计划和长期护理服务外，新西兰还提供其他福利待遇，以帮助退休人员过上更好的生活。其中一项重要的福利待遇是健康服务补贴（Health Service Card），它可以为符合条件的人士提供药物、医疗和牙科等方面的折扣和补贴。

此外，新西兰还提供住房补贴、生活费补贴和交通费补贴等福利待遇，以减轻退休人员的经济负担。这些福利待遇的申请条件和资格要求可能会有所不同，具体取决于个人的情况和需要。

总结

新西兰的退休人员政策旨在保障公民的养老福利和基本需求。国家养老金计划为年满65岁的居民提供普遍性的养老金，而职业年金计划为员工额外提供年金待遇。长期护理服务则旨在提供额外的护理和支持，以帮助需要额外护理的人。此外，福利待遇如健康服务补贴和各类补贴，也为退休人员提供了经济上的支持。

无论您是计划移民到新西兰还是已经成为该国的居民，了解新西兰的退休人员政策对于您的养老规划至关重要。在制定退休计划和规划您的经济需求时，确保您充分了解相关政策和福利待遇，以便做出明智的决策。